Les formations à l’innovation et à la créativité sont de plus en plus courantes dans les organisations. Mais est-ce qu’elles participent vraiment à développer les capacités créatives de l’entreprise ? Et si oui quels sont les effets qu’elles peuvent avoir sur les individus, sur les équipes et sur l’ensemble de l’organisation ?
C’est à ces questions que l’article de Romain Rampa, chercheur post doctoral associé à l’IAE de l’université Grenoble-Alpes, et Marine Agogué, professeure associée à HEC Montréal tente de répondre.